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이   름     insatong1  
제   목     선배님들! 현재 스펙에대해서 묻고싶습니다
3.0은 넘었네요. 3.5 정도 넘겼으면 더좋았을 뻔 하기는 합니다.

하지만 건설 인사담당자로서 감히 말씀드리자면 학점 때문에 탈락하는 건 아닐거에요. 응시자격은 갖춘거니까요.

인서울 위세가 점점 커지면서 과거에 비해 지역 거점 대학의 영향력과 명성이 많이 퇴색하긴 했지만, 기업 입장에서 보면 전남대는 여전히 전통의 지역 명문대입니다. 대형사 입사해보시면 얼마나 다양한 대학 출신의 건설기술인들이 활약하고 있는지 새삼 알게 되실 거에요.

건인회(건설사 인사담당자 모임) 평균 기준으로 말씀드립니다. 학점은 가장 변별력이 없는 스펙입니다. 학점이 높으면 전공 및 학창시절의 성실성을 평가하는데 분명 도움이 됩니다만, 알바 등 본인의 생계를 책임지면서 학교생활을 했다면 학점이 낮을 수도 있습니다. 학점이 아닌 다른 부분으로 성실성을 얼마든지 어필할 수 있단 말씀입니다. 응시자격을 넘겼다면, 그 다음은 전략의 문제라는 겁니다.

제가 보기에는 인턴이나 현장경험이 없는 점과 그것으로 인한 자소서의 밋밋함이 서탈의 핵심 원인이 아닐까 추정해 봅니다. 본인의 자소서가 현장에 대해 얼마나 많은 지식을 보여주고 있는지, 현장의 전문용어가 들어가 있는지 그부분 부터 검토해보세요. 공모전이 직무와 관련된 공모전이라면 그 부분에 대해 좀더 프로페셔널하게 들어가는 방법도 고민해보시고요.

다시 말씀드리지만, 학점이 낮은 분들은 학점 때문에, 지방대이신 분들은 지방대라서, 군미필자들은 군미필이라서... 이런 식으로 탈락의 원인을 찾는데요. 정작 대형사 입사해보면, 학점 3.0 간신히 넘긴 지방대 출신에 군미필이신 분도 많습니다. 어떤 부분을 차별화할지 한번 더 고민해보시고요, 직무에 대해 얼마나 깊이 있는 이해를 하고 있는지도 돌아보시기 바랍니다. 현대건설 홈페이지 인재채용 메뉴에서 현대건설 사람들(인재상, 직무소개) 꼭 참고하세요. 다른 건설사 도전할 때도 도움이 되실 겁니다.



( 작성일 : 2022년 06월 17일 ,   조회수 : 691)
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