[건설워커 스펙/연봉/복리후생] 작성자 : gscon1892 | 제목 : 경력직 이직 관련하여 질문이 있습니다.

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이 름

gscon1892

제 목

경력직 이직 관련하여 질문이 있습니다.

이 게시판 상단에 보시면
조달청 시공능력 등급편성(1군, 2군이란?) 이라는 제목의 게시글이 있어요. 참고하세요.

https://www.worker.co.kr/newfreeboard/board/content.asp?tb=inno_8&num=100000004&page=1&st=&sc=&sn=&sw=

1군이니 2군이니 하는 용어는 1998년에 1등급, 2등급 ... 등급으로 용어가 변경되었어요. 그리고 도급순위나 도급액도 시공순위, 시공능력평가액으로 용어가 변경되었고요. 어쨌든...수십년이 지났지만 아직도...1군, 2군, 용어를 써도 알아먹기는 하죠. 그러니 저도 혼용해서 써보겠습니다.

도급순위로 1군 2군을 구분하는게 아닙니다. 1군 2군은 도급액(시공능력평가액) 기준으로 가리는 거에요. 시공능력평가액 기준으로 6000억원 이상이면 1등급(1군)입니다. 6000억원미만～1200억원 이상이면 2등급업체이고요. 그러니까 1군에 속하는 최하위 업체의 순위는 매년 바뀔 수밖에 없습니다. 시평액 6천억원 이상 되는 업체가 많을수도 있고 적을 수도 있으니까요.

2021년 토건 시평액 기준으로 따지면 시공순위 58위 (주)대광건영까지가 1군입니다. 대광건영 시평액이 6,199억원이거든요. 59위는 시티건설인데, 시평액이 6천억원에 조금 모자라는 5,957억원입니다. 2군 최상위업체인셈이죠.

도급순위 30위권 내의 건설사에서 직무 경력을 쌓는다면 본인의 직무역량에 따라 최상위권으로 이직도 가능합니다. 저는 빅3업체에 근무중인데, 저희 현장에 30위 쌍용건설에서 이직하신 분이 있어요. 물론 누구나 지원해서 붙는 건 아니죠. 당근 떨어지신 분도 있어요.

그리고 30위권에서 빅3 정도 기업에 이직할 경우 네고(협상) 결과에 따라 경력이 일정부분 깎일 수도 있어요. 예컨대 과장 1호봉이었다면 대리 말호봉 정도로 살짝 강등될 수도 있고, 그냥 100% 다 경력 인정받을 수도 있어요. 이거는 경력검증을 해봐야 압니다. 30위권 회사라도 주로 큰현장에 오래 근무하신 분이 있는가 하면, 짜잔한 현장만 돌아다닌 분도 있을텐데... 그런게 변수가 될 겁니다.

( 작성일 : 2022년 03월 15일 , 조회수 : 1740)