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제   목     형틀목공·철근·건축목공·석공 등 건설 인력 부족 심각
형틀목공·철근·건축목공·석공 등 건설 인력 부족 심각

한국건설산업연구원(원장 이충재, 이하 '건산연')은 최근 발간한 '중기(2022~2024년) 건설업 외국인 근로자 적정 규모 산정 연구' 보고서를 통해 2024년까지 연평균 내국인 근로자가 약 16만9000명 부족하다고 전망하며 내국인 숙련 인력 양성과 합법적 외국인력 유입 정책 마련이 시급하다고 지적했다.

- 내국인 부족 비율이 심각한 직종… 형틀목공, 철근, 건축목공, 석공, 콘크리트, 건축배관, 도장, 타일, 조적, 비계 순

​- 내국인 건설 근로자의 고령화 심화, 건설현장 취업 기피 현상으로 노무 비중 높은 업종의 외국인력 유입 요구

​한국건설산업연구원

2024년까지 건설업에 종사하는 내국인 근로자가 16만9000명 부족할 것이라는 전망이 나왔다. 내국인 숙련 인력 양성과 합법적 외국인력 유입을 위한 정책 마련이 시급하다는 지적이다.

한국건설산업연구원(원장 이충재, 이하 '건산연')은 22일 발간한 '중기(2022~2024년) 건설업 외국인 근로자 적정 규모 산정 연구' 보고서를 통해 2024년까지 연평균 내국인 근로자가 약 16만9000명 부족할 것이라고 전망했다.

2024년까지 필요한 건설 근로자는 연평균 155만1000명이지만 내국인 138만2000명, 외국인 19만명이 공급될 것으로 전망됐다.

내국인의 일자리를 침범하지 않는 전제하에서 외국인 건설 근로자의 적정 규모 산정이 필요하다는 설명이다.

​건산연은 내국인 근로자 양성 계획으로 ▲1안 '8500명'(내국인 부족 인력의 약 5%) ▲2안 '1만6000명'(내국인 부족 인력의 약 10%) ▲3안 '2만5000명'(내국인 부족 인력의 약 15%) 등 3가지 방안을 제안했다.

​현재 고용노동부의 건설근로자 기능향상 지원사업 참여자는 2020년 기준 약 7000명 수준이다.

​교육 훈련을 통해 내국인 건설근로자를 공급할 경우 외국인 근로자는 각각 1안은 약 16만명, 2안은 약 15만명, 3안은 약 14만명이 필요하다고 내다봤다.

건산연은 직종별·지역별 건설 근로자 수급도 전망했다.

내국인 부족 비율이 심각한 직종으로 형틀목공, 철근, 건축목공, 석공, 콘크리트, 건축배관, 도장, 타일, 조적, 비계의 순으로 조사됐다.

지역은 경기, 충남, 경북, 경남, 세종, 충북, 제주, 강원, 울산 순으로 내국인 근로자가 부족할 것이란 전망이다.

최은정 건산연 연구위원은 "내국인 건설 근로자의 고령화 심화, 건설현장 취업 기피 현상으로 노무 비중이 높은 업종의 외국인력이 요구된다"면서 "내국인의 일자리를 침범하지 않는 범위에서 건설현장 내 외국인력 유입을 위한 제도 개선이 필요하다"고 말했다.


[건설워커 생각]

​내국인 건설근로자는 왜 점점 줄어드는 걸까. 이 문제를 먼저 고민해야 하지 싶다.

해외에선 숙련된 배관공이나 목수 등의 직업이 기술직(전문직)으로 인정 받고 보수도 꽤나 높은 편이다.

반면 한국에서는 '노가다꾼'이라 비하하고 당사자들도 현장직에 대한 자부심이 없다. 숙련 인력의 페이가 쎈 것처럼 말하지만 일이 없을 때는 '그냥 논다'고 봐야 한다.

그 뿐만이 아니다. 현장 일이 힘들기도 하지만 청년들이 일을 배우려고 하면 꼰대질 하는 문화가 시쳇말로 쩐다. '꼰대문화'는 청년들의 기피대상이다. 게다가 현장은 이미 외국인 기술자(숙련 기능직)들이 장악하고 있으니 그들 밑에서 일해야 한다. 내국인이라고 해서 (외국 인력보다) 임금을 더받는 것도 아니다.

내국인 건설근로자(숙련 인력)의 양성과 건설현장 유입을 위해서는 정책마련과 전반적인 시스템 개선이 필요하지 싶다.

건설워커 취업잡담 (원문)
https://blog.naver.com/workerjob/222936822851

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