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작성자 : 건설워커 작성일 : 2009-04-29 오후 2:46:58  조회 : 21170
제목 : GS건설(지에스건설, 구:LG건설)
## LG건설은 2005년 3월18일 주주총회를 열고 사명을 GS건설로 변경하는 안건을 통과시켰다.

건설워커 WorKer.co.kr 제공 정보
지에스건설(주) (구:엘지건설)
본사주소 100-802 서울특별시 중구 남대문로5가 537
대표자 김갑렬 (104-81-18121) 기업규모 대기업
전화번호 02 728 2061 FAX 02 728 2997
설립일 1969년12월19일 종업원수 3778명 (2005/12기준)
자본금 255000백만원(2005/12기준) 상장일자 1981년08월03일
주요사업 토목, 건축, 주택신축판매, 보수수리관리 및 임대업
특기사항1 두바이지사 설치
특기사항2 백양개발(주)를 흡수합병
홈페이지 www.gsconst.co.kr
건설워커 검색 [vip룸] [vip룸(2007년 이전)] [연봉게시판] [시공순위 100위] [취업내공쌓기(기초)] [취업내공쌓기(고급)]
단위:백만원
요약재무정보
결산년월 매출액 순이익 자산총계 자본총계 비고
200612 \1,729,000 \66,400 \4,751,400 \1,784,500 -
200512 \5,630,813 \265,138 \3,825,,837 \1,450,837 -
200312 \3,467,584 \161,537 \2,690,432 \1,155,628 -
200212 \3,174,465 \160,714 \2,661,892 \1,084,669 -
200112 \3,153,102 \150,078 \2,639,814 \887,363 -


@대한건설협회 시공능력평가 자료
(일반건설업종) (단위 백만원)
업 종 토목건축 토 목 건 축 산업·환경설비 조 경
등록번호 제 343 호     제 7 호 제 10057 호
2007년 시공능력

순위
6,160,213

3
3,577,878 5,509,265 3,786,088 990,282
(전문건설 업종) (단위 백만원)
업 종 철강재 삭도 준설 승강기 가스 난방 시설물
등록번호 50   96-21   85-70   9
시공능력 849,450   781,136   709,515   789,677


(일반건설업종) (단위 백만원)
업 종 토목건축 토 목 건 축 산업·환경설비 조 경
등록번호 제 343 호 제 7 호 제 10057 호
2006년 시공능력

순위
5,343,811

4
3,021,709 4,697,129 2,995,708 832,832
(전문건설업종) (단위 백만원)
업 종 철강재 삭도 준설 승강기 가스 난방 시설물
등록번호 50 96-21 85-70 9
시공능력 696,961 607,530 563,353 644,877


■ 기업정보

http://dart.fss.or.kr/html/search/SearchCompany_M2.html?textCrpNM=006360 <---지에스건설 공시정보

매출액 증가 및 안정적인 성장 [2006/8기준]

- 매출증가 효과와 더불어 영업외수지 개선에 따라 경상이익률은 전년동기 대비 0.5%p 상승함.
- 플랜트 및 건축부문의 원가율 상승에도 불구하고 토목 및 주택부문의 원가율이 개선됨에 따라 영업이익 증가.
- 관계사, 해외플랜트 등 다양한 포트폴리오 구성,아파트 자이의 브랜드 가치 등으로 높은 수준의 성장달성.

사업다각화를 통한 비용절감 등으로 안정적인 성장 지속

- 영업이익률 개선을 위하여 토목부문에서 수익성 높은 민자 SOC사업에 적극적으로 진출,주택부문에서도 개발형 사 업을 통해 수익성을 개선할 전망.
- 국내 건설경기의 침체에도 불구하고 토목과 건축부문, 국내와 해외부문의 적절한 수주포트폴리오를 구성하고 있어 안정적인 성장 기조 유지 전망.
- 공사수주실적은 꾸준한 증가와 CI비용감소, 외주비 절감, 광고선전비 감소 등으로 인한 원가절감으로 외형과 이익 의 성장세가 지속될 전망.

□ 회사연혁

1969년 락희(樂喜)개발주식회사 창립
1975년 럭키개발주식회사로 상호 변경
1977년 럭키해외건설주식회사 설립
1979년 럭키해외건설주식회사 흡수 합병
건설부 지정 주택건설업체로 선정
~~~~~~
2001년 LG건설, 증권거래소 선정 기업지배구조 모범기업 최우수업체 선정(6월)
2001년 동해고속도로 4차로 확장공사현장 김재연 소장 대통령상 수상(10월)

□ 복지 및 연봉

※ 아래연봉정보는 연봉공개사이트에 나온 정보로 운영자가 보증하는 것은 아닙니다. 참고만 하시기 바랍니다.
40세, 총경력 14년 대학교(4년) 졸업 직종 : 플랜트 직급 : 과장(선임연구원), 5년차, 정규직
2006년 5,200 만원
37세, 총경력 8년 대학교(4년) 졸업 직종 : 구매관리 직급 : 과장(선임연구원), 1년차, 정규직
2007년 3,900 만원
26세, 총경력 1년 대학교(4년) 졸업 직종 : 현장관리 직급 : 사원(연구원), 1년차, 계약직
2007년 2,145 만원

출처 : 건설워커 작성일 : 2006년 07월 29일 (14:01)
이 름 2006 [gsenc]
제 목 2006 GS건설 연봉

Best Partner, First Company

1. 기본급5%수준 인상 ,성과급 300~350%

2. 신입사원 (현장)
기본급 : 183*12(기본) =2196만원
183*8(상여) =1464만원
현장수당 : 34*12 = 408 만원
고정수당:125,000원*12 =150만원
성과급: 183*300% =549만원

* 기타 제수당 및 식대 제외 총연봉: 4767 만원 (퇴직금별도)

3. 신입사원(본사)
현장수당제외한 합계: 4359만원

## 출처 : 건설워커 연봉게시판 작성일 : 2005년 06월 02일 (15:15)
이 름 xian [jklee9]
제 목 GS건설 연봉수정요청

신입사원4급(현장) 4498만원
특지수당빼면 4378만원이네여
거기서 현장수당408만원빼면
본사연봉:3970만원 이네요

기본급+현장수당포함+성과급(핸펀지원금+식대제외)
업계1등입니다 5/25일부

##출처 : 건설워커 연봉게시판 작성자 : gsman (kkume) 작성일 : 2005-04-01 오후 11:57:56
제목 : gs 과장1년차 본사 연봉

사업본부별로 다르겠지만, gs 과장 1년차 본사 연봉 4360만원입니다. (성과급,자격수당,식대,교통비는 별도.)

## 출처 : 건설워커 연봉게시판 작성자 : LG인 (sesese2) 작성일 : 2004-12-20 오후 12:31:27
제목 : LG건설 대리1년차 연봉 및 그외 궁금한사항 정리

평달 : 2360000*12=28320000
보너스달 : 1775000*8=14200000
합= 42,520,000(원)
식대,성과급 제외 현장수당 포함

LG는 정규직과 계약직과의 급여차이는 없고. 계약직에서 정규직 전환 있습니다.자기 하기 나름이져... 경력직 모집에서 정직이냐 계약직이냐 하는 문제는 기존직장에서의 위치가 가장 중요합니다... 기존직장에서 계약직이였다면 LG에서도 당연히 계약직이겠져.... 저두 올해 회사를 이직하였는데 도급순위 10위안에 드는 업체에서 이직하였는데 경력 인정 다 받고 옮겼습니다.

회사 분위기는 아주 좋아여... 그리고 메이져 건설회사 말고는 식대가 연봉에 거의 다 포함인데 LG는 3식 다 제공하니 식대만 하더라도 연 200정도는 세이브 될것입니다.

제 느낌으로는 빅5와 나머지 업체의 복지 수준은 많이 다른것으로 알고 있어여. 전회사도 국내 재계10위안에 드는 회사였지만 LG와는 비교가 안될 정도로 열악했지여....물론 빅5와 비교했을때고여 많은 건설인들 참고하세여....

## 출처 : 건설워커 연봉게시판 작성자 : LG건설 작성일 : 2004-07-19 오전 9:05:16
제목 : LG건설연봉

내용그대로 LG건설의 연봉입니다. 사원,대리급만 공개하오니 수정바람니다.

본사기준: 대리 3670만원, 사원 3100 만원

##출처 건설워커 작성자 : LG인 작성일 : 2004-12-08 오후 5:44:00
제목 : LG연봉 현장입니다.

LG건설 본사연봉은 나와있고, 현장은 사원 기준으로 3,508만원 입니다.(현장수당 포함이고, 성과급,식대,자격수당및 각종 지원금은 미포함 입니다.)

작성자 : 엘지  작성일 : 2003-05-26 오후 5:55:47 
제목 : 여러분이 궁금해하는 엘지 급여~
 
물론 2003년 급여 인상분 포함이지요..

1. 임금인상률 : 기본급(직급초임 인상 포함) 및 교통비 인상 →11.8%
                 (Base Up 7.6% + Step Up 3.6% + 교통비外 0.6% )
                ①1급 : 46,800천원 →50,000천원 (정액320만원 + Step Up)
                ②2급 : 33,880천원 →36,500천원 (정액262만원 + Step Up)
                       *2급 차장의 경우는 교통비 년60만원 추가 인상
                ③3급 : 28,100천원 →30,000천원 (정액190만원 + Step Up)
                ④4급 : 21,000천원 →24,500천원 (정액350만원 + Step Up)
  ※Base Up(정액 인상분), Step Up(정율 인상분/고과 승급분)

1급은 부장 2급은 차장,과장 3급은 과장,대리 4급은 사원,대리 입니다.

복리후생 : 홈페이지 참조

□ [LG그룹] LG종합적성검사

## LG건설은 2004년 7월 기존 LG그룹에서 GS그룹으로 분리됐음. 따라서 기존 LG그룹 관련 자료는 오직 참고만 하시기 바랍니다.

LG종합적성검사는 LG가 경영혁신과 비전200운동을 실시하면서 도입한 것.

LG는 이 종합적성검사를 통해 특히 조직생활을 하면서 자신의 업무를 얼마만큼 수행할 수 있는지를 세밀하게 검증한다. 또 조직생활에 있어서 개인의 월등한 능력도 중요하지만 팀원이나 거래선과의 원만한 대인관계가 더 중요한 만틈 이를 평가하는데 주안점을 두고 있다.

LG종합적성검사는 기초직무능력검사, 성격검사, 직무관심검사 등으로 구성되어 있다. 언어력, 수리력, 상황판단력 등 개인의 기초적능력과 사회적응력을 파악하는 기초직무능력 평가는 1백 16문항이 출제된다. 응시자의 지적능력 수준을 묻는 IQ검사에 사회적 소양을 묻는 상식시험이 결합되어 있는 형태라고 할 수 있다.

성격검사(1백 34문항)는 개인의 목표추리력, 팀활동력, 사고성, 심시적 안정성 등을 파악하며, 40문항으로 구성된 직무관심검사는 개인의 직무선호도를 반영하여 입사후 직무배치시 참고자료로 활용된다.

합격자에 대한 회사 배치는 제1지망사를 기준으로 하는 것이 원칙이지만 제2지망 또는 제3지망 회사에 배치 될 수도 있다.

□ 면접후기

출처 : 건설워커
날짜 : 2007년 6월 건축/토목 면접

면접은 1차, 2차로 나누어지고 1차는 그룹면접으로 5명씩 보게됩니다. 면접관은 3명 보통 한 10분에서 15분정도 걸립니다.

1. 우리 회사에 대해 아는데로 말해보시오
2. 가능한 외국어로 자기 소개를 해보시오
3. 취업이 대여 먼저 현장쪽일을 1년정도해야하는데 자신있나?

한 사람당 보통 3~5개 질문을 받습니다.

2차 면접은 단체 토론 시간

그 당시 주제로는 건설업체가 앞으로 나아가야 할 방향에 대한 주제로 토론을 했습니다.
먼저 자신의 의견을 말하기전에 남의 의견을 듣고 의문점은 질문을 하고 이 질문을 받은 사람은 조리 있고 자신감 있 는 어조로 말을 해야합니다. 떨리더라도 자신의 의견을 분명히 말하는 것이 좋습니다.

출처 : 건설워커
날짜 : 2007년 6월 기계 면접

대기실에 들어가서 기다리다 차례되면 문제지 나눠 줍니다. 10문제 있는데, 전반적으로 기본적인 문제가 나옵니다. 베르누이방정식의 정의와 실제 예, 수격작용과 방지책, 열처리종류.. 이 정도..

전공 PT 준비는 삼역학 중심으로 중요하다 싶은 것만 챙기면 될 것 같습니다. 저는 베르누이 선택해서, 조금 오버해서 자세하게 준비했는데, 실제로 나가서 판서하다보니 시간 부족합니다. 판서만 1분정도 한듯.. 이것도 많이 생략한 겁니다.

거의 끝나갈 무렵이어서 그런지 면접관님께서 마저 하라고 해 주시더군요. 20초 정도 오버 했습니다.

그리고 들어온 질문..

질문 1 : 왜 베르누이 방정식을 선택했는가?
질문 2 : 열역학을 좋아한다 했는데, 열역학 0,1,2 법칙 설명해 봐라
질문 3 : 건설과 플랜트의 차이는?
질문 4 : 배관을 설계할 때 관의 두께를 설정한다고 했는데 좀 더 자세히 설명해 봐라.
질문 5 : 컴퓨터 프로그래밍 다룰 줄 아는 것 있나?
질문 6 : 유체기계 배웠나?
질문 7 : 열역학 관련해서 수업 많이 들었나?

발표자료는 오버하지 말고 간결하게 개념, 설명 위주로 간단하게 하는 것이 좋을 것 같습니다. 저는 괜히 공식유도하고 해서 시간만 가고 초조해지고... 엄청 후회했습니다. 면접관 네명이... 번갈아서 질문하고 쳐다보니깐 좀 압박 되더군요

출처 건설워커 vip룸 작성일 : 2006년 05월 23일 (15:03) 이름 건설워커
제목 [답변] GS건설 면접정보

안녕하세요. 건설워커 운영자입니다.

GS건설은 최근에 지속적으로 분야별 수시채용을 진행하고 있습니다. 질문하신 내용이 신입면접인 듯 하네요.

금번 GS건설 신입면접의 영어스피킹과 전공PT면접을 하루에 모두 진행을 합니다. 1차 실무면접의 합격자에 한하여 추후 임원면접을 실시할 예정입니다. 영어스피킹의 경우 자기소개는 아닙니다. 자기소개의 정형적인 형태는 아니고, 일반적인 회화라고 생각하시면 됩니다. 1명씩 입실하게 되며, 면접관 또한 외국인 1명입니다. 영어스피킹이 마무리가 되면, 전공PT를 진행하게됩니다. PT의 경우는 인사담당자도 특별히 말할수 있는 내용이 없다고 합니다.

PT의 경우 통상적으로 프리젠테이션 면접은 지원자의 순발력이나 발표력 등을 살피는 것이기 때문에 주제를 미리 공개하지 않습니다. 대개 밀봉된 봉투 여러 개 중에서 하나를 골라서 발표하게 되는데, 그 범위는 시사나 전공관련 등 다양하게 다루고 있으며 본인이 이중 어떤 주제를 선택하게 될지는 알 수 없습니다. 따라서 어떤 주제가 선택되든 본인의 평소 생각을 기초로 정리한다는 마음가짐으로 임하시기 바랍니다.

구직자들은 pt를 보는 이유를 아셔야 합니다. pt는 많이 아는 것이 중요한 게 아니라... 문제의 핵심이 무엇인가를 간파한 뒤... (잘 모르더라도) 얼마나 자기의사 표현을 잘해가며 논리적으로 발표를 하는가가 중요합니다.

대개 pt의 준비시간은 20-30분 정도가 주어집니다. a4용지에 정리해서 손에 들고 발표할 수도 있고, ohp용지에 자필로 작성하여 발표하거나 워드(word, ppt)로 작성 후, ohp용지로 출력 후 발표할 수도 있습니다. * 이 부분은 방법론으로 어떤 게 더 유리하거나 중요한 건 아닙니다.

자료를 정리해서 기다리고 있으면 호명을 합니다. 그럼 면접실 앞으로 이동했다가 앞에 사람이 끝나면 들어가서 pt를 하게 됩니다. 발표시간과 질문시간은 각각 5분 정도가 소요됩니다. (시간은 당시 상황에 따라 다소 차이가 날수도 있습니다. )

## 이전 면접후기는 따로 모아두었습니다.

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LG건설 반드시 알아야할 사항



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