[건설워커 JOB소리&기업정보] 작성자 : 건설업파이팅 | 제목 : 육아 휴직 또는 임신으로 인한 근무 질문

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이 름

건설업파이팅

(모바일작성)

제 목

육아 휴직 또는 임신으로 인한 근무 질문

안녕하세요.
건설업에서 작은 현장 공무(원청)로 일하고 있습니다.
곧 프로젝트 기간 만료로 계약이 해지가 됩니다.
저는 임신을 해도, 출산을 해도 그 이후에
건설안전관리자 또는 현장 공무 또는 본사 공무로 계속 쭉 일할 계획입니다.

저는 이런 고민을 하게 될 줄 몰랐는데 현실로 다가와서 선배님들께 질문해 봅니다.
제가 내년쯤 임신 계획이 있는데요,

건설업은
육아 휴직, 임신 단축 근무를 신청하게 될 경우
대체적으로 눈치를 주거나 해고를 하나요?
출산을 하고나서 이직 면접보러다닐때
아이가 있으면 대체적으로 고용을 안 하려고 하나요?
회사마다 현장마다 너무 다르겠지만 대체적으로 어떤지가 궁금합니다.

스펙은 건축관련학과대졸, 건축쌍기사, 경력6개월이 다입니다.
워킹맘이 일하기에는 현장 공무보다는 안전관리자가 나을지 이것도 고민입니다.
읽어주셔서 감사합니다.

( 작성일 : 2023년 09월 19일 , 조회수 : 465)