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이   름     궁금합니다.  
제   목     법적으로 현재 주)52시간제인데 놀토,일토,공휴일근무,새벽기상 이거 신고할수있는건가요?
주52시간 근무제는 주당 법정 근로시간을 기존 68시간에서 52시간(법정근로 40시간+연장근로 12시간)으로 단축한 근로제도이다. 국회가 2018년 2월 28일 주당 법정 근로시간을 52시간(법정근로 40시간+연장근로 12시간)으로 단축하는 내용의 ‘근로기준법 개정안’을 통과시킴에 따라, 그해 7월 1일부터 우선 종업원 300인 이상의 사업장을 대상으로 시행됐다. 개정안은 ‘일주일은 7일’이라는 내용을 명시하면서 주 최대 근로시간이 현재 68시간(평일 40시간+평일 연장 12시간+휴일근로 16시간)에서 52시간(주 40시간+연장근로 12시간)으로 16시간이 줄어들었다.

한편, 근로기준법은 근로자 보호를 위한 강행 규정이기 때문에 노사가 합의해도 52시간 이상 일할 수 없다. 만약 이를 어기면 사업주는 징역 2년 이하 또는 2000만 원 이하 벌금에 처해진다.

위사항이 대한민국 헌법에 명백하게 다 나와있고 숙지된 이야기이고 대기업 현대,대우,GS,삼성,SK,대림,포스코 등등 대형건설사들은 법적인 사항을 이해하면서 점심시간도 11:30부터 이고 컴퓨터도 자동으로 꺼지고 대휴,휴무 다 있는데

왜왜왜왜왜 중소기업들은 대한민국 헌법을 무시하고 있는거죠........
저는 새벽5시반 기상 하고 휴일날 근무,토요일날 놀토쉬고 일토 근무, 일요일날은 어쩌다 근무 휴일수당은 땡전한푼없어
작업자는 1.5공수 등등 있으면서 주52시간 가끔 넘어가는데 신고하면 벌금형좀맞고 달라질수 있을까요??????????

곧2020년인데 대한민국 건설현장이 법좀지키면서 운영 되었으면 하네요..ㅠㅠㅠㅠㅠ



( 작성일 : 2019년 12월 03일 ,   조회수 : 553)
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