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이   름     선지자  
제   목     인천광역시 소재 피씨방옆 (주)영동건설
영동건설에 몸담고 있는 사람으로 진심을 담아 썰풀겠습니다.
시평이던 기술수준이든 직원능력 으로든 모든 면에서 개차판 회사 입니다.
현장 소장들 일 않합니다.그냥 소잃고 외양간 고치지 않습니다.(이는 즉 본사에서도 현장에서 보고가 들어 가도 검토를 않한다는 뜻이 돼나요?)
직원들 첫번째 기전부 그냥 필요 없습니다.-정말 엄청나게 멍청합니다.그냥 하청소장이나 반장하고 일하는게 낮습니다.같이 이야기 하면 수명단축 됩니다.(공자 진행에 있어 협조를 구하면 그걸 왜 내가해야돼?????)이게 첫번째 마인드 입니다.그냥 현장의 기생충이라 보시면 됩니다.일에 대한 추진력 없고 오갈대 없는 노땅들이 죽치고 있습니다.("화"라도 내면 내가 이바닥 몇년인대 내가 나이가 몇살인대 너는 애비 애미도 없냐? 이게 첫번째 레퍼토리 입니다.)-인간들 마감에 대한 기본 개념이 없습니다.
두번째 건축- 인원이 많지도 않지만 쓸만한 인간이 0.1/100정도 입니다.여기서 신입으로 시작한다.(그냥 여기서 뼈를 묻으세요. 더좋은 회사로 가는 디딤판으로 보고 오신다면 결코 그럴수 없을 것입니다. 왜냐? 첫번째 시작이라는게 중요 합니다.배울수 있다는 기대를 하지 마시기 바랍니다.가르침에도 단계라는 것이 있는대
그냥 묻지도 따지지도 말고 하라고 하면 결과를 가져와! 이런식입니다.-솔직히 신입이라는 게 새 신입이 아니고 중고 신입이고 나이 만다고 대리, 과장 직급 주는 일이 허다 합니다.재수 없으면 바보를 상전으로 모셔야 합니다.)그말은 즉은 일의 상반관계에 대한 지식이 없다는 얘기죠.비유를 하자면 메이져 건설사 신입기사가 이회사 공사현장 차장/부장 수준 이라고 보시면 됩니다(과장,차장이라는 사람이 마감물량 골조 물량도 못뽑싑니다-뽑아서 보고 하면 검토를 하지 않으니 그냥 대충 시간만 끌다가 물량 뽑아주면 검토를 않하기 때문에 묻지도 따지지도 않습니다).능력에 따른 직급이나 연봉산정이 아닌 이유불문 나이에 따른 직급과 연봉을 책정 합니다.좋은 점이라면 무능력한 사람도 여기서 높은 직급을 받을수 있습니다.(즉 나이가 계급인 회사 입니다.)-도면 검토하는 장급들이 도면대로 해라 이런 식입니다.(검토하고 미비한점 설계변경 해야할점,금액증산 해야 할점 이러한 부분들을 공무와 의견 조율을 통한 계약변경등을 진행 해아 하나 이런 개념 자체가 없습니다.)-그냥 건축과 고등학교 애들 연봉 3500~4000만원 주고 쓰는게 훨씬 이득 입니다.
세번째 공무-앞으로는 원래 원칙에 입각한 실리를 따집니다.그러난 뒤에서 호박씨 깝니다.(그냥 자기 편한대로 해석합니다.-자기하고 친하면 은근슬쩍 유도리 칩니다. 않친하다 그러면 어떻게 해서든 해꼬지 합니다.그냥 명확한 기준이 없습니다.)

마지막으로 본인의 IQ-100 미만이다.그러면 한번 도전 해보세요 왜냐?옳고 그름의 사리분별이 않돼는 분이라 생각하기에 충분에 잘 적을 하실거라 생각 합니다.그러나 IQ-120이상인 분들은 추천하고 싶지 않습니다.그냥 들어가는 순간 건설업에서의 터닝 포인트가 될것입니다.
그리고 지능지수 3자리 않되는 분들은 그냥 다른 허접한 일 하세요.이일은 머리를 많이 써야 되는 직종인데 나이많은 돌대가리들 가르쳐 줄려고 하니 스트레스가 받는부분이 많습니다.공사현장은 학교가 아닙니다 일을하고 성과를 내야 하는 곳입니다.


   (작성일 : 2017년 11월 14일 ,   조회수 : 292 , )
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