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<고수 한마디> 구직자들은 기업의 인재채용 원칙이 '가장 좋은 스펙순'이라고 생각하기 쉽다. 그러나 이것은 대단한 착각이다. 현실에선 토익점수가 더 낮은 구직자가, 학벌이 더 나쁜 구직자가, 때로는 자격증이 없는 구직자가 치열한 경쟁을 뚫고 성공취업을 쟁취(?)하기도 한다. 이것이 바로 'JOB궁합'이다. 성공취업에는 실력 뿐 아니라 운과 JOB궁합이 함께 따라줘야 한다.

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제   목     AI면접 뚫어야 취업하는 시대…취준생 고득점 요령은?


AI면접 뚫어야 취업하는 시대…취준생 고득점 요령은?

[건설워커 2018-10-17]

구직자들이 이젠 AI 면접을 통과해야 하는 시대가 다가왔다. AI면접을 채용에 도입한 기업들이 늘어나고 있기 때문이다.

그렇다고 AI면접 도입으로 인간이 하는 면대면 면접이 사라진 것도 아니다. 취업준비생들이 준비할게 하나 더 늘어난 셈이다.

그런데, 기업인사담당자와 대화를 해보면, 기업조차도 아직 AI면접을 전폭적으로 신뢰하지는 않는 것 같다. 요즘 하도 '공정성'에 민감한 사회가 되다보니, "우리 회사는 AI를 도입해서 채용과정이 투명하다"는 인상을 주려는 의도가 강하다.

AI가 기업 채용에 도입되는 또하나의 이유는 경제적 효율성이다.
수많은 지원자의 서류를 일일이 살펴보고 면대면 면접을 하려면 그만큼 많은 인력이 필요하다. 한데, AI를 활용하면 서류 심사와 면접에서 시간과 비용을 아낄 수 있다.

기업마다 차이가 있겠지만,
현재로선 AI면접결과가 당락에 미치는 정도가 미미하며 보조적, 홍보적 성격이 강한 수준이다. AI가 어디까지 활용될지 아직은 퀘스쳔마크다.

AI면접에서 고득점 나오는 법?
요즘 채용설명회, 취업박람회에 가보면 대기업 인사담당자에게 "AI면접 준비방법이나 요령"에 대해 묻는 취준생들이 많다.

사실, 인사담당자들도 AI면접 고득점이 나오는 알고리즘을 잘 모르는 게 현실이다. 그러다보니 AI면접에서 고득점 받는 방법을 알려주는 취업과외가 등장하는 세상이다.

한가지 팁이라면,
AI 면접은 사람 면접에 비해 더 크게 웃어야 쉽게 인식이 되므로 과장된 표정을 연습할 필요가 있다. 그게 AI면접관의 취향이라면 취향일 수 있다. 인터넷 연결 속도가 좋고 배경이 밝은 공간에서 하는 건 필수다. 이런 거에 비용을 아껴서는 안된다.

건설워커 공식블로그 원문보기
http://blog.naver.com/korea0627a/221379143313

같이 읽어보세요
https://blog.naver.com/autoarc/221354243490


   (작성일 : 2018년 10월 17일 ,   조회수 : 418 , )
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