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이   름     건설워커  
제   목     하반기 주요건설사 채용계획
하반기 대기업 그룹 건설사 신입사원 채용…삼성 현대 대림산업 대우 GS 포스코 롯데 SK 한화

건설업계 하반기 채용 '다소 맑음'… 정부 일자리 정책에 부응 차원

[건설워커 JOB속보 2018-10-15]

건설사들의 하반기 신규 채용 인원이 예년보다 소폭 늘어날 전망이다.

건설경기나 개별기업 형편이 나아졌다기보다는 정부의 일자리 정책에 부응한다는 차원에서 채용규모를 다소 확대한 것으로 분석된다. SOC(사회간접자본) 예산 감축 등 정부의 건설산업 홀대에도 불구하고, 건설사들이 일자리 창출 효자노릇을 이어가고 있는 것이다.

아래는 건설워커가 <2018년 토건 시공능력평가 상위 빅10 건설사> 중심으로 파악한 하반기 신규(신입)사원 채용규모와 일정이다.
상호옆 괄호안은 2018 시공능력평가 순위(도급순위).

■ 삼성계열 건설사(1위, 28위)
삼성물산 건설부문(1위), 삼성엔지니어링(28위), 삼성중공업 등 삼성그룹 계열 건설사들의 채용규모는 비공개다. 다만 올해 수주가 늘어난 삼성엔지니어링은 두자릿수 이상 뽑을 것으로 알려졌다.

삼성은 지난달 5~14일 사이에 서류접수를 진행했고, 10일 전자계열사부터 서류전형 합격자 발표를 시작했다. 오는 21일 직무적성검사(GSAT)를 국내 5개 지역(서울, 부산, 대구, 대전, 광주)과 해외 2개지역에서 실시하며, 면접(임원면접, 직무역량면접, 창의성면접)과 건강검진은 11월 중 실시 예정이다.

■ 현대건설(2위) *현대자동차그룹
지난해 하반기 70~80명을 채용하고 나서 올해 상반기에만 50여명을 뽑았다. 현재 하반기 채용을 진행 중이다. 올해 100명 정도 뽑을 계획이다.

현대차그룹은 연2회(2~3월, 8~9월) 신입사원 정기 공채를 진행한다. 이번 하반기 신입사원 채용은 지난 9월10일까지 서류접수를 마감했으며, 10월 6일 HMAT 인적성검사(필기전형 직무적성검사)가 종료되었다.

1차 면접 10월30일(화)~11월15일(목), 2차 면접 12월4일(화)~12월10일(월), 합격발표 12월21일(금) 순으로 진행될 예정이다. *현대차그룹의 면접 특징은 영어 인터뷰다.

■ GS건설(5위)
올해 상반기 신입 5명과 경력직 10명을 채용하고, 하반기에 지난해와 비슷한 수준인 50명 안팎을 뽑을 계획이다. 최종 인원은 아직 정해지지 않았다.

GS건설 신입사원 채용과정은 서류전형>인적성검사>1차면접>2차면접>건강검진>최종합격 순으로 진행된다.

■ 현대엔지니어링 (6위) * 현대자동차그룹
지난해 하반기 57명을 뽑고 나서 올해 하반기 채용을 진행 중이다. *일정은 위 현대건설(현대차그룹) 참고

■ SK건설(9위)
지난해 50명을 채용했다. 올해 상반기 인턴만 50명을 뽑아 정직원으로 전환하는 것을 검토 중이다. 하반기 채용도 진행 중이다.

신입사원 채용 프로세스는 서류전형, SKCT(인/적성), 1차면접(심층역량면접), 최종면접(CEO/사업대표, 임원면접), 입사안내 순이다.

■ 한화건설(11위)
올해 상반기 20여명을 채용했다. 하반기에도 20명 내외의 채용계획을 갖고 있다.

한화 채용 프로세스는 Step 01.원서접수 Step 02. 서류전형 Step 03. 면접전형 Step 04. 최종합격 순이다.

면접은 1~3차에 걸쳐 단계별 면접을 진행한다. PT면접, 토론면접, 합숙면접, 상황면접, 영어면접 등 다양한 면접기법을 활용한다.
그룹사별로 면접형태 및 단계가 상이하므로 상세 채용공고 확인.

■ 대림그룹(3위, 35위, 49위)
대림산업(3위), 고려개발(49위), 삼호(35위) 등 그룹계열 건설 3사가 신입사원 150명을 신규 채용한다.
대림산업 건설사업부만 100명을 채용할 계획이다. 지난해 하반기 70명을 채용한 것에 비하면 채용 규모가 소폭 늘었다.

대림그룹은 지난 9월21일부터 10월 7일까지 서류접수를 진행했다.
전형절차는 서류전형, 인성검사(온라인), 1차면접, 2차면접, 신체검사 순으로 진행된다.
10월 중 인성검사(온라인)를 거칠 예정이며, 면접 및 신체검사 일정은 추후 공지

■ 포스코건설(7위)
올해 채용 인력을 예년(70~80명)보다 소폭 늘릴 예정이다. 포스코건설은 올해 상반기 50명을 채용한 데 이어 하반기 채용을 진행 중이다. 지난해 하반기에만 77명을 채용했다.

포스코 채용 프로세스는 Step 01. 서류전형 Step 02. 인적성검사(PAT) Step 03. 1차면접(직무역량평가) Step 04. 2차면접(가치적합성평가) 순이다.

■ 대우건설(4위)
지난해와 비슷한 100명 안팎을 채용할 계획이다. 대우건설은 9월17일(월)~10월3일(수)에 서류전형 지원서를 접수했다.
전형절차는 서류 전형을 거쳐 종합직무능력검사(필기), 면접전형 순으로 진행된다. 최종합격자는 2019년 1월 입사 예정이다.

대우건설은 잡카페와 온라인채용 Q&A를 활용하면 입사지원에 큰 도움이 된다. 자세한 내용은 대우건설 채용 홈페이지 참고.

■ 롯데건설(8위)
채용인원을 공개하지 않았지만, 20~30명의 인력충원이 있을 것으로 파악됐다.

롯데건설 신입사원 채용 프로세스는 Step 01. 지원서접수 Step 02. 서류심사 Step 03. 인적성검사 Step 04. 면접전형 Step 05. 최종 합격자 발표 순으로 진행된다.

현대건설, 대우건설 등 주요 대형건설사 채용사이트에서 직무소개를 참고하면 입사지원서 작성시 큰도움이 된다.

※채용일정 및 전형방법은 각 사 사정에 따라 변경될 수 있음.
※자세한 일정 및 합격자 발표는 해당 건설회사 채용 홈페이지에서 확인이 가능하다.

※각 건설회사 실시간 채용공고 확인 및 입사지원은 건설워커에서 진행하면 된다.

※건설취업포털 건설워커는 대기업 그룹 계열 건설사를 비롯한 국내 건설사 채용정보를 ▲국토교통부 ▲대한건설협회 ▲해외건설협회 ▲건설경제 ▲월간리크루트 ▲이엔지잡 ▲종합취업포털 등에 제공하고 있다.

또한 트위터, 페이스북, 밴드(BAND), 카카오스토리, 네이버포스트, 블로그, 취업카페 등 다양한 SNS와 온라인 매체를 통해서도 건설사 채용정보를 전하고 있다.

건설워커 블로그 원문 보기
https://blog.naver.com/autoarc/221378272581

   (작성일 : 2018년 10월 16일 ,   조회수 : 293 , )
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