주요기업 취업족보 게시판 302번 게시글 - 건설취업 1등 포털! 건설워커(www.worker.co.kr)

	知彼知己 아시죠?^^ 회사를 알면 취업문이 열립니다!! 입사선호도가 높은 주요 건설관련업체들의 기업정보, 시공능력, 연봉 및 복리후생, 면접후기 등 취업족보 전격 공개! - 수시 update - 보충자료 및 업데이트 요청은 VIP룸 취업상담실에 하시면 답변해 드립니다.
	본 게시판 상단의 검색창을 이용하면 원하는 기업을 쉽게 찾을 수 있습니다!! 검색창 이용방법 : 회사명은 (주),(유)제외 후 입력!! 예)현대건설(주) → 현대
본 정보는 단순 정보제공을 위한 것이며, 건설워커는 그 내용상의 오류 및 지연, 그 내용을 신뢰하여 취해진 조치에 대하여 일체 책임을 지지 않습니다. - 무단전재 및 재배포 금지 -

작성자 : 건설워커

작성일 : 2009-05-18 오후 2:53:19

제목 : SK건설(에스케이건설)

건설워커 WorKer.co.kr 제공 정보

에스케이건설(주)

영문기업명

SK ENGINEERING & CONSTRUCTION CO.,LTD.

본사주소

110-300 서울특별시 종로구 관훈동 192-18 (성화B/D)

대표자

문우행 (101-81-34928)

기업규모

대기업

전화번호

02 37007114

FAX

02 37008330

설립일

1962년02월21일

종업원수

2,160명 (2005/12기준)

자본금

135,225만원(2005/12기준)

상장일자

주요사업

건축토목 및 플랜트엔지니어링

특기사항1

그룹명을 SK로 변경

특기사항2

(주)중원을 흡수합병

홈페이지

http://www.skec.co.kr

건설워커 검색

[vip룸] [연봉게시판] [시공순위 100위]

단위:백만원

요약재무정보
결산년월	매출액	순이익	자산총계	자본총계	비고
200512	\2,570,715	\109,556	\1,543,772	\396,933	-
200312	\1,651,196	\19,877	\1,527,735	\227,903	-
200212	\1,408,334	-\191,774	\1,394,569	\162,321	-
200112	\1,950,676	\7,302	\1,488,916	\402,045	-
200012	\2,065,151	\7,017	\1,703,722	\355,666	-

##대한건설협회 시공능력평가 자료

(일반건설 업종) (단위 백만원)

업 종	토목건축	토 목	건 축	산업·환경설비	조 경
등록번호	제 308 호			제 37 호	제 010085 호
2006년 시공능력 순위	2,014,744 9	1,188,402	1,673,511	1,167,527	550,065

(일반건설 업종)

(단위:백만원)

업 종	토목건축	토 목	건 축	산업·환경설비	조 경
등록번호	제 308 호			제 37 호	제 010085 호
2004년 시공능력 순위	1,091,635 14	734,079	734,931	589,865	342,472

(전문건설 업종)

(단위:백만원)

업 종	철강재	삭도	준설	승강기	가스	난방	시설물
등록번호					종로97-27-3		서울97-30-26
시공능력	168,877				138,722		293,027

(일반건설 업종)

(단위:백만원)

업 종	토목건축	토 목	건 축	산업·환경설비	조 경
등록번호	제 308 호			제 37 호	제 010085 호
2003년 시공능력 순 위	1,075,008 12	750,231	493,074	370,626 20	131,595 32

(전문건설 업종)

(단위:백만원)

업 종	철강재	삭도	준설	승강기	가스	난방	시설물
등록번호	56		17		종로97-27-3		서울97-30-26
시공능력	116,683		302,967		91,861	329,548	320,507

□ 회사연혁

1979. 12. 사우디아라비아 최초 진출
1977. 08. 선경종합건설㈜ 창립
~~~~~~~~~~~
2002. 03. 한국고속철도공단, 한국수자원공사 우수시공업체 지정

□ 연봉정보 모음

※ 아래연봉정보는 연봉공개사이트에 나온 정보로 운영자가 보증하는 것은 아닙니다. 참고만 하시기 바랍니다.
30세, 총경력 6년 대학교(4년)졸업 직종 : 플랜트 직급 : 대리(주임연구원), 1년차, 계약직
2008년 3,200 만원
33세, 총경력 8년 대학(2,3년) 졸업 직종 : 현장관리 직급 : 대리(주임연구원), 4년차, 계약직
2007년 3,500 만원

출처 : 건설워커 연봉게시판 작성일 : 2007년 06월 24일 (10:19)
이 름 sk [msw96]
제 목 SK건설 신입사원 연봉 공개..자료 수정요청

2007년 1월 1일 대졸 신입사원

본사기준 기본 연봉 : 3,500만원 (성과급/식대/퇴직금/복리후생비 제외)

현장기준 연봉 월 48*12만원 추가 = 576만원

현장 신입연봉 4,076만원

기타 수당/성과급
복리후생비 : 120만원
핸폰지원비 : 36만원
2006년기준 년말상여금 : 3,500만원*20% = 700만원

2007년본사기준 합계 3,500+120+36+700 = 4,356만원 (식대/퇴직금 별도,세전)
2007년현장기준 합계 4,076+120+36+700 = 4,932만원 (식대/퇴직금 별도, 세전)

이상 현직자입니다.

출처 : 건설워커 작성일 : 2006년 08월 07일 (09:44) 이 름 SK건설 [1103942]
제 목 SK건설 기사 연봉입니다. 참조하세요.

SK건설 기사 연봉입니다. 신입은 아니고, 2년차 연봉인데, 아마 신입과 1~2십만원 정도 차이나는 것으로 알고 있습니 다. 같은 기사끼리는 거의 차이가 없더라구요. SK건설은 3월 1일부로 연봉 책정되며, 내년 2월 28일까지 유지됩니다. 그런데 작년부터 7월 1일부로 다른 회사의 형평성 고려, 상향 조정 하는데, 올해도 역시 7월 1일부로 다시 한번 올랐네 요.

아마 타 회사가 3월 1일 이후 연봉 책정할 경우, 인상률이 저희 회사 보다 높을 경우 7월 1일 보정해 준다고 생각하시 면 되겠네요. 물론 소급 적용 해주고요. 저희는 연봉 통보서라고 매년 나오거든요.

현장수당이나, 복리후생비, 연말 보너스, 자격 수당 등은 생략된 금액이고요. 제 연봉통보서에 적힌 총 금액이 36,054,600원입니다. 퇴직금은 당연히 미포함이고요. 퇴직금은 자세히는 모르지만, 일년에 10%정도 누적된다고 보면 되더군요. 자세히는 모르지만 몇몇 회사는 퇴직금 1년 정산 금액을 연봉에 포함시키는 회사도 있더군요, 현장수당은 월 45만원이고, 현장기사인 경우 현장수당 연 540만원 합하여, 대략 4,140만원 정도 되겠네요. 타 회사하고 맞춘다고 했는데, 그래도 BIG5와는 조금 차이나지만, 차이가 예전처럼 크진 않네요.

그리고, 현장 수당에 밥값은 포함되어 있지 않습니다. 타 회사는 밥값 1년에 3백정도 받아 자기돈으로 밥먹고, 남으면 용돈으로 쓰고 하던데, 저희는 그렇게 하지는 않습니다. 또한 타 회사 보니, 밥값 포함하여, 연봉 책정하고 하던데, 저희는 순수 현장 수당입니다. 아마 현장 수당은 업계 최고 수준일 것입니다. 참고로 기사 현장수당 월 45만원은 서울이나, 부산이나 같습니다.대리는 월 50만원이고요, 고참 과장은 60만원입니다.

현장은 월 6일 휴무가 원칙이고요. 못쉰다고 돈 나오는건 아닌데, 대신 대체휴가 쓰게 하지만, 생각처럼 잘 되진 않습 니다.그래도 사장님이나, 본사 부서, 소장님 마인드가 월 6일 휴무는 지키자는 분위기 이므로 준공때 아니면, 거의 지 키는 분위기이고요, 연차도 강제로 여름 5일, 겨울 5일, 생일, 추석,설날 앞뒤 1일씩, 결혼 기념일은 쓰게 되어 있어, 휴 무에 대해선 크게 불만이 없습니다. 본사는 샌드위치 데이는 무조건 쉬는데, 예를 들면 화요일이나, 목요일이 공휴일 이면, 월, 금요일은 무조건 강제로 쉬는 것입니다. 무지 부럽더군여. ^^ 이번 8월 14일도 다 쉬던데, 주5일 근무라 15일 까지 4일 쉬더군요.

현장 식사 및 간식은 타 회사도 마찮가지이겠지만, 3식 그냥 제공되고, 안먹으면 돈 나오고 그런것은 없습니다. 참고로, 복리후생비나, 자격수당등 연봉 외 나오는 것이 한 1백 5십만원은 되는 듯 하네요. 복리후생비는 현금 형식으로 1년에 80만원 나오고, 핸펀비도 월 3만원 나옵니다.(꼭 SK 텔레콤 쓸 필요는 없습니다..^ ^) 자격 수당은 개인마다 틀리고요, 안전기사 수당은 건축기사와 별개로 나옵니다.

그리고, 몇몇 회사는 보너스 포함한 연봉인데, 저희는 포함은 아니고, 12월 달 회사의 실적에 따라 나옵니다. 작년 및 재작년은 연봉의 16%수준으로 나왔고, 올해도 플랜트 실적이 좋아(저희 회사는 플랜트가 강세입니다. 플랜트 는 아마 BIG 3안에 들어가죠.) 작년 수준은 나올것 같고, 대략 사원기준으로 500은 넘을 것 같네요. 작년에 480만원인 가 받았습니다.

현장기사의 경우, 보너스 받으면, 대략 4700만원 가까이 되니, 작은 편은 아니죠. 타 회사처럼, 보너스, 식대, 복리후생비 및 수당,퇴직금,까지 연봉 포함시키면, 거의 5천 3백정도 되는데,(현장 기본 41 40만원에, 보너스 5백, 식대 3백, 퇴직금 2백, 복리후생비 및 수당 일백 5십) 저희 회사는 그냥 현장은 4140만원, 본사 는 3600이라 합니다.

통상 현장의 경우 실제 손에 쥐는 돈이 보너스 받아 4700만원에서 세금 다 띠고, 4150만원 정도에 기타 복리후생비, 핸 펀비 기사 자격증 수당 150만원 정도 합하면, 순수 손에 쥐는 돈(현금)이 4300만원이라 보시면 되고 본사는 3850만원 정도 되겠네요.

BIG5보다야 작지만, 항상 비슷하게 맞춰줄려는 회사에 고맙게 생각하는 바입니다. 제가 알기론 BIG 5와 대략 5%정도 갭차이에서 연봉 책정하는데.. 대신 모 회사처럼 성적이나, 개인발전에 부담주고 그런것은 없습니다. 인사발령이나 업무도 인간적이구요. 타 회사에서 오신 분들이 그러는데, 소위 재떨이 던지고 그런 현장 소장님 한분도 없거든요.

회사 분위기 자체가 좀 점잖아, 지금 소장님들 하나같이 다 양반이예요. 대신 일처리가 현대처럼 빠르진 않지만, 아직 현장 생활 운좋게 3군데하면서, 욕하시거나 성격 나쁘신분 본적도 없고, 동기들 현장도 마찮가지네요. 회사 규모나, 연봉에 불만 있는 사람은 일부 있지만,사람하나 좋은 건 다들 인정하는 회사입니다. 솔직히 연봉도 타 업종에 비하면(금융업 빼고) 상당히 높은 편인데, GS나, 대림이 워낙 높아, 상대적으로 작아 보이 긴 하네요.

기사 3년이면 대리다는데, 30~1살 정도에 비록 현장생활이지만,대리달고 연봉 5천이상 받으면 잘 받는 것 아닌지... 그리고, 회사에 따라, 퇴직금, 밥값, 보너스, 복리후생비를 연봉에 포함하여, 발표하는 회사도 있으니, 절대금액으로 비교하지 마시고, 상대적으로 비교하시기 바랍니다. 저희 회사도 알고보면 연봉 면에서는 그렇게 박하지는 않습니다. 그럼. 참조하세요.

----------------------------

대졸신입
3270만원(본)/3810만원(현) 기준일 : 2005년 7월
2780만원(본)/3320만원(현) 기준일 : 2004년 8월
2750만원(본)/3206만원(현) 기준일 : 2004년 3월
2380만원(본)/2800만원(현) 기준일 : 2003년 3월

평일 09:00 ~ 18:00 토요일 09:00~13:00 (토요일격주휴무제)
연월차, 경조휴가, 토요격주휴무제
자녀학자금지원, 경조사지원, 통근버스운영, 상조회운영, 신용협동조합운영, 사내동아리활동지원, 건강검진 등
외국어 위탁교육, 계층별교육, 직종별전문 직무교육 등

이 름 SK [SK건] 작성일 : 2005년 07월 25일 (18:15)
제 목 SK건설 연봉추가

아래에 어느 사우가 인상건에 대해 적어놓았군요. 저보다 더 많은 내용을 알고 있네요 ^^ 건설워커게시판에 그동안 SK연봉에 대한 이야기는 거의 없었던 것 같습니다. 솔직히 그 동안은 급여부분이 그만큼 좀 취약했던 것은 사실입니다. (타 메이저대기업건설사 비교시...)

올해 인상은 대략 7~8% 정도 였으며(개인차이가 있습니다), 7/1 자로 10% 추가 인상이 있었 습니다. 제가 신입이 아니라 신입사원의 급여는 모르겠지만, 신입과 대리의 차이가 상대적으로 작은 것으로 알고 있습니다. 추후 차차 커지겠지만 ^^ (제가 입사할 당시보다 사원급에서는 엄 청난 진보가 되었군요)

대리 1년차 저의 기준 (상여금이라는 말을 쓰는데 늘 포함된 상여금을 굳이 구분해야될 필요 를 못느끼겠습니다). 본사기준입니다. 3630만원(백만원 대 내에서 성과차이 발생가능) 입니다.

현장의 경우 수당은 사원(기사) 45만원, 대리 50만원 등으로 나가고 이후 직급상승당 +5만원 이상의 수당증가 있습니다. 유류대는 20만원/월 입니다. 핸드폰비는 한도내 실비정산입니다.

자격증수당은 기사 3만원, 기술사 20~30만원 입니다.

이야기할 만한 수준은 아닌 것 같지만... 개인사용 후 비용청구 시 60만원/연 범위 내에서 복리 후생비가 지급됩니다.

연말보너스는 성과에 따라 지급됩니다. 보통 1개월 급여이상 지급되는데 작년에는 연봉의 15%~18% 정도 였습니다. (연봉대비 %라고 하는데 숫자가 높지 않으니 크게 느껴지지는 않을 지도 모르겠습니다) 성과가 최상위에 속하면 +@의 상여가 더 지급됩니다.

앞으로 꾸준히 성과가 더 좋아지면 최상위건설사들과 조만간 급여/복지에서 어깨를 나란히 할 것이라 생각됩니다. 많은 관심 가져주세요...

출처 : 건설워커 연봉게시판 작성일 : 2005년 07월 05일 이 름 sk
제 목 sk 건설 조정 연봉입니다..

sk 건설 기연봉 조정되었습니다. 여기 보니 본사 2700중반 현장 3300초반으로 되어있던데... 그건 작년 3월 기준이고.. 올3월에 7%정도 인상되었고..7월 1일부로 다시 10%인상 되었습니다. 그래서..

본사사원급은 약 3270만원..현장은 현장수당 월 45만원 포함해서....3810만원정도 됩니다.. 대리나 과장급은 잘 모르겠네요...이번에 10%인상해서...다른 big five 회사랑 그렇게 차이는 안 날겁니다. 사장님께서..복지에 신경을 많이 쓰셔서...내년 3월에 다시 물가상승분 인상해준신다고 하니..사원 현장은 내년 3월엔 4천 정도 될거 같네요...

물론...식대니...자격증 수당이니...보너스니...핸드폰비니 이런거 다 빼고요.. 순수 본사연봉 + 현장수당 월 45만원입니다. 타 회사 현장수당엔 식대니 이것저것 포함되어 있으나..저희는 순수 현장 수당입니다...(본봉은 몰라도 현장수당은 업 계 최상위급으로 알고 있습니다..)

연봉 외 연말에 지급되는 인센티브 보너스는 작년에 본사연봉의 대략 15%정도 주었고(기사급이 한 450만원정도 나왔 죠..) 올해는 성과가 좋아 작년보단 더 준다고 하네요.. sk...예전엔 연봉도 짜고 복지도 그랬는데..요즘 실적도 좋아지고..(플랜트쪽이 강세..) 연봉도 올려주고,.복지에도 신 경많이 써주니....정이 드네요.. 다닐수록 좋은 회사니까..많이들어 오세요...

출처 : 건설워커 연봉게시판 작성일 : 2005년 06월 28일 (14:20) 이 름 iiiip [iiiip]
제 목 SK건설 연봉 조정

전 임직원 대상으로 금년 상반기 8프로 연봉인상 이외에 이번에 10프로의 추가 인상을 단행하였습니다. 거기에다 연봉이외의 인센티브가 연봉의 15프로 연말에 지급됩니다. 지금 연봉정보에 신입사원연봉이 2850(본사)으로 나오던데, 올해 인금인상이 하나도 반영 안된것 같네요.

인금인상과 인센티브와 포인트로 보상되는 복리후생과 무료식비등을 감안하면 주5일근무하는 본사의 신입사원인 경우 연봉3000+연봉추가인상분 300+ 인센티브 450+ 선택적복리후생 80 + 식비지원(중식/석식무료) 200 = 4030만원!! 본사만을 감안한 것입니다. 식비도 안나오고 인센티브도 주지않는 회사의 연봉정보와 절대 혼동하지마세요!

이곳엔 국내건설순위만 나와잇어서 SK건설이 상대적으로 낮은 순위로 나오지만 올해 SK건설은 매출만 4조가 예상되 는 경사분위기 입니다. SK건설은 토목이나 주택보다는 플랜트쪽에서 큰 매출과 이익을 나타내고 잇는데, 이것을 간과 하시면 안됩니다. 국내경기가 죽어도 해외에서 매출을 올릴 수 잇는 기술력을 가진 건설회사입니다.

출처 : 건설워커 연봉게시판 작성자 : 지나다가 (danbi95) 작성일 : 2004-12-27 오후 3:13:13
제목 : SK건설 과장 연봉... 많지는 않지만 좋은 회사입니다.

4500만원 ~ 4600만원 (현장기준입니다) (기준연봉에 현장수당만 포함된 금액입니다. )

이번 12월달에 성과급이 나와서 5300만원/년(세전) 정도 되네요. 기술사 자격을 가지고 계시면 기술사수당 200,000원/월 이 더 나올거고요. 현금과 같은 포인트제도를 운영하므로 연봉에 +a가 된다고 보시면 되겠네요. 답변이 되었나 모르겠네요. 년봉은 포스코나 대우, 대림에 못하지만 결코 대우,대림에 못지 않은 좋은 회사입니다. 왜냐하면 인간중심의 경영이 목표이거든요.

## 출처 : 건설워커 연봉게시판 작성자 : SK 작성일 : 2004-08-31 오후 6:45:21
제목 : SK 현장 수당 인상되었네요..^^.

7월부로 현장 수당이 인상되었네요.. 신입 기사는 월 45만원이네요..대리는 월 50만.. 기본 연봉 : 2780만원 현장 수당 : 45*12=540만원이네요.. 여기보니 본사 2750이던데...저희 현장 신입기사보니 연봉통지서에 2780이더라구요.. 별루 차이는 없지만.....^^ 기사수당같은거 빼고 말이죠..

그럼..2780+540=3320이네요...SK 건설에 대해 궁금하시분 참고하라고 올립니다. 참..그리고 워커 관리자님.. 연봉표에 보니 식대 포함한 연봉을 올린 회사들이 많더군요... 글 읽어보면 약 30만원의 식대를 포함했다고 했는데도 총계를 연봉에 올리셨더라구요.. 뭔가 형평성에 맞지 않는 듯 해서요...

저희도 식대가 년 300정도 되는데 연봉은 아니잖아요...먹고 없애는 거니까... 하긴 타 업종은 자기돈으로 밥먹으니까 식대도 타업종하고 비교하면 연봉에 포함시켜야 되는데 말이죠.. 근데 노가다 끼리는 뭔가 통일성이 있어야 되지 않나 싶어서..

요즘 신입들이 연봉으로 회사 평가하고 지원하는 거 같아서요... 식대포함한 연봉으로 우수한 인력 가지고 가면 타 회사 입장에서는 좀 서운하죠.. 모건설회사 신입 연봉이 거의 3500이라고 연봉표에 되어있길래 울기사에게 물어보니 자기 친구가 그 회사다니 는데 식대포함이라 실제론 3200 좀 안된다고 하더라고요..

그 회사에 감정이 있는건 아니고 우연히 연봉표 보다가 알게 된거라....이해하세요... 그럼..워커님 수정좀 부탁해요... 식대및 성과급 제외 금액입니다.. 참고로 작년엔 성과급은 연봉의 11%정도 나왔습니다.

그리고 회사를 연봉보단 다니는 사람들에게 회사 분위기 보고 지원하세요.. 돈 많이 준다고 좋는게 아닌걸 회사들어가면 느낄실 겁니다. 회사가 바보가 아닌이상 돈 주는 거 만큼 일 시키고 당연히 회사에게 바라는 만큼의 성과를 못내면 낙오하게 되는 것이죠..세상 이치가 다 그런거니까..무엇보다 그 회사의 분위기가 가장 중요한거 같아요.. 제가 알기론 대우나 대림이 분위기가 좋다는군요,,물론 우리 회사도 좋아요...

출처 : 워커 연봉게시판 작성자 : SK건설 작성일 : 2004-03-31 오후 8:40:00
제목 : ##SK건설대졸 신입사원 연봉## 운영자님 수정부탁드립니다.

2004. 3. 1.부터 시행

대상: 대졸 신입사원(1년차)

본사: 기본연봉 2750만원 (자격수당 미포함시)

현장: 3206만원 (현장수당, 자격수당 포함)

이상은 성과금(I.B), 퇴직금, 핸드폰 지원료, 기타 금액은 포함되지 않은 금액입니다.

SK건설의 입사를 희망하시는 분들은 참고 하시구요, 앞으로도 더욱 더 큰 발전이 기대되는 회사이므로 많은 관심과 주위의 홍보 부탁드립니다.

**워커운영자님! 저희SK건설의 연봉을 수정 부탁드립니다. 그럼 수고하십시요!

##출처 : 워커 작성자 : SKMAN 작성일 : 2003-12-13 오전 7:39:21
제목 : [SK건설은 어떤가요?]의 답변

SK건설 복지수준은 BIG3 회사들과 크게 차이 없습니다.. 이름있는 대기업 복지수준은 대부분 비슷한 수준입니다, 중요한 건 연봉이겠죠.. SK 연봉은 비슷한 수준의 기업보단 좀 작은 편이죠..

현장 기준으로 식대(한달 약 25만원*12=300만원)빼고 2800입니다..물론 세금 포함이구요.. 뭐 식대 포함하면 3100이고 핸드폰비 매달 조금 주니까 더하면 좀 더 많겠죠.. 하지만 아직 인상이 안 된 상태죠..SK사태 때문이라고 할까~~^^ 하지만 매년 물가인상이 있기 때문에 연봉 인상은 있습니다.

지금..두산이나.. 한화...다들 3천 넘는데 얼마전 10%정도 인상한 금액이죠.. 예전에 다들 비슷하거나 SK보다 작았던 기업이죠.. 단지 연봉 인상을 언제 하느냐 차이죠. 뭐..SK도 내년초쯤 연봉인상 10%정도 하면 그땐 다른 기업들 보다 많겠지요.. 따라서 10위권내 대기업은 거의 비슷한 수준입니다.

도급순위도 올해 SK글로벌 사태로 인해 적자재정을 해서 8위에서 12위로 내려 앉았는데...내년엔 현재 상태로 봐선 최소 8위안엔 들것입니다.. 대기업은 복지나 연봉(뭐 대림이나..포스코등은 제외) 면에서 대부분 비슷하므로 회사 간판이나 분위기보고 선택하세요.. SK 사내 분위기 좋고 더 커가는 회사입니다. 건설쪽 외 사람들에게 SK건설 다닌다고 하면 인정해 줍니다..

그룹 순위에 따라서 계열사를 평가한다는 말입니다. 사회 생활하면 회사 간판이 알게 모르게 크게 작용합니다. 그럼..SK로 오세요.

□ 면접후기 모음

## 작성자 : 나그네 작성일 : 2004-07-29 오후 10:09:56
제목 : sk건설 면접후기(건축경력직)

29일 14:30까지 오라는 통보를 받고 2층 대기실로 갔다.

먼저 온 사람들이 적성검사 문제지를 풀고 있었다.

나도 대충 아무거나 하나 주워서 적성검사를 했다. 다 한 사람 제출하라 그래서 제출하고 면접 시간을 기다렸다. 거의 두시간 이상 기다려서 4시 30분경에 면접순서가 왔다.

임원실로 이동해서 다시 대기실에서 기다리는데 안내하는 분이 5분정도 걸린다고 했다.

그렇게 짧아요?..하고 질문을 했다. 그 사람 왈.....면접관들이 그렇게 길게 보진 않는단다. 내 앞에 앞에 들어간 분도 5분도 채 안돼 나왔고 내 앞 분도 5분만에 나왔다.

나도 들어가서 보니 신상 물어보고 전 직장에서 그만둔 이유 물어보고...농담 몇마디 주고 받고...그걸로 끝..

면접관은 5명이었는데...한마디씩만 물어봤다...

짧아서 좋긴 했지만 허무 하단 생각이 들었다. 2시간 기다려서 5분이라..쩝

8월10일에 최종 합격자 발표 한단다....

대충 적어봤습니다....

대한민국 쭉쟁이 여러분....건승바랍니다........

출처 : 워커 vip룸 취업상담실 작성자 : benezio 작성일 : 2003-11-14 오전 10:24:59
제목 : SK건설면접후기입니다

안녕하세요...건설취업준비생입니다. 운영자님 덕분에 건설분야 취업준비에 많은 도움을 받고 있습니다. 저도 취업준비생들에게 도움을 주고자 이렇게 몇자 적습니다.

2003년 11월 12일 SK건설 면접보고왔습니다. 금번 면접이 예년과 달라서 어떻게 준비해야할지 몰랐는데 나름데로 준비한 내용에서 평이한 수준으로 나왔습니다.

면접순서는 free talking, 1차면접, 2차면접 순으로 진행되었습니다.

free talking은 1:1면접이구여...이때 면접관은 아마 과장급정도가 되는거 같더라구여 질문내용은 단순한거...음 주량이 얼마인가? 학교성적이 좋은데 공부만 했는가?, 운동은 뭘 좋아하는가? 등등 단순한 질문이구여 면접대기자들한테 긴장을 풀어주는 효과를 주더라구여...한 5분정도 했던거 같습니다.

1차면접은 프리젠테이션 면접과 영어면접, 전공면접을 한번에 다했는데요... 준비를 좀 하시는게 좋을 듯 싶습니다. 아 그리고 면접관은 4명이구여...혼자 들어갑니다(팀장개별면접) 프리젠테이션 면접의 경우는 주어진 주제 3가지중에 1가지를 선택해서 20분간 자기가 서론 본론 결론 순으로 정리하고 3분간 발표, 2분동안 질문을 받습니다.

주제는 '향후 10년후에 세계는 어떻게 변해있겠는가?', '가장좋은 회사란 어떤것이며 그에 대한 나의역할은?' 음...나머지 한가지는 생각이 잘 안나는군요... 발표할때 또박또박 말하는것두 중요하구여....면접관과의 시선처리가 중요한거 같습니다...종이 몇자 적어서 발표하는데 책읽는듯 하면... 아마...떨어지겠져?...질의 응답은 왜 그렇게 생각하는가?, 여기서 당신의 주장은?

이런거인데...자신의 생각을 잘 정리해서 얘기하면 될 것 같습니다.

영어면접은 저 같은 경우는 간단한거 물어봤습니다. '영어로 자기소개하세요?'~ 사실 이라크파병, 민주노총파업, 대통령 재신임, 이런거 영어로 써서 줄줄 외워서 갔는데....ㅜ.ㅜ 다른 사람도 '자신의 단점과 장점을 영어로 말하시오?'처럼 간단한것만 물어봤다네요....

전공면접의 경우는 저는 대학원에서 구조공학을 전공해서 그런지 buckling에 대해서 물어봤습니다. 한문제 정도만 물어보는것 같더라구여...

그 밖에 인성에대해서두 약간 질문하더라구여...지원분야는 어디인가?, 제가 술을 잘먹게 생겼는지..주량은 얼마인가?..등등 평이한것만 질문합니다.

2차면접은 임원개별면접입니다. 면접내용은 주로 인성적인거 많이 물어봤습니다.

1) 성적이 좋은데 학교에서 공부만 했는가?
2) 주량은 얼마나 되는가?(여기서 또 물어보더군요^^)
3) 우리회사에 아는 사람이 있는가?
4) 운동은 뭘 좋아하는가?
5) 해외에 갔다온 일이 있는가?
6) 산간 오지에 5년동안 쳐박혀 있을 자신이 있는가?
7) 교우관계는 어떠한가?
8) 논문제목은 무엇인가?

등등...저는 꽤 오래동안 면접을 본것 같습니다. 5-10분정도 면접시간인데...저의 경우는 아마 20분정도 한거 같습니다. 분위기는 화기애애한거 같구여...면접관님들이 긴장을 풀어주려고 많이 노력하시는거 같았습니다. 아참 면접관님은 5분계셨구요..다들 인상이 좋으신 분들인거 같았습니다^^

여기까지가 제가 SK건설에 면접보고 온 후기입니다. 아무쪼록 많이 참고하시구여...좋은 결과 있기를 바랍니다. 건승하시길.....

## SK면접 관련 질문/답변 (2002년 12월 자료)##

1. 안녕하세요... 어제 SK면접을 보고 왔습니다.
SK면접시에 다른 회사에 지원한 곳이 있는지의 여부를 물었는데 전 솔직히 SK보다는 작은 회사에 면접을 보고 합격했다는 사실을 솔직히 이야기 했습니다. 물론 SK에 지원하기 전이었기에 지원했었고 SK에 합격하면 꼭 SK에 입사하겠다는 이야기를 했습니다.

면접볼 때는 얼떨결에 그렇게 대답을 했는데 끝나고 나니까 참 걱정이 많이 되는군요. 괜찮을지 참 걱정이 많이 됩니다. 괜찮을까요??? 다음에 이런 면접자리가 있다면 어떻게 이야기하는 편이 좋을지도 너무 궁금합니다. 꼭 답 좀 주세요...

2. 면접까지 오셨군요^^

면접 다음에 신체검사>최종합격이 남아있죠...

SK그룹(건설포함) 면접은 아직까지 대기업의 전형적인 면접스타일을 채택하고 있는데, 우선 실무부장급(5인정도로 구성) 면접을 거치고, 나중에 임원면접(대략 3명 정도로 구성)을 합니다.

물론 최종결정은 임원면접에서 결정나지만... 실무부장급 면접에서 점수를 잘 받은 사람을 임원이 리젝트(reject)하는 경우는 거의 없다고 볼때... 부장급 면접도 아주 중요합니다. 결국 면접을 부장급>임원급 두단계로 나눈 것은 최종 낙점을 찍는데, 혹시나 잘못된 것이 없는지 일종의 안전장치를 둔거라고 볼수 있죠.

면접관은 이 사람이 회사조직에 잘 적응할 수 있겠나 하는 점을 주로 살피게 됩니다. 또 입사원서에서 발견 못한 특별한 하자가 있는 사람은 아닌지도 살펴보죠. *물론 입사동기나 배경 같은 기본적인 질문은 당연히 예상하고 있어야겠죠.

암튼... 조직에 적응여부를 알아보기 위해 간혹 "원하지 않는 부서에 배치받게 될 때 어떻게 대처하겠냐?"는 돌발질문을 하기도 합니다. 이때 만일 "원하는 부서가 아니라면 때려치겠다"라는 식으로 "강성 답변"을 한다면 떨어질 확률이 높겠죠.

회사조직이라는 것이 팀웍을 맞추기 위해 때에 따라서는 어느정도 개인의 희생을 요구할때가 있는데... 처음부터 이런 강성인 사람은 나중에 문제가 될 수 있기 때문입니다. (절대 모난 행동하지 마시고요... 착실한 이미지를 심어주시기를...)

참고로... 면접관들에게 질문을 많이 받는 것은 별로 달갑지 않은 일입니다. 그만큼 카트라인에 걸려있기 때문에 요것조것 따져볼게 많다는 얘기죠. 오히려 질문을 별로 안받은 사람이 붙는 경우가 많습니다.

이 정도 참고하시고요...

최근 한국통신이 새로 선보인 "Let's KT" 캠페인 광고가 생각나내요. 컴퓨터 자판을 두드리고 있는 이영애... 인터넷으로 온라인 입사지원서를 발송하고 면접연습을 하죠? 님도 리허설을 많이 해보세요!!... 자신감이 생길 겁니다.

행운 있으시기를...

3.면접후기 (2002/11/5)

토론면접이랑 임원진면접 2가지를 봅니다. 인터뷰도 하는데 그건 아무것도 아니구여
토론은 5-6명이들어가서 30분간 그냥 떠들고 듣고오면되고
임원진면접은 5명면접관에 1명씩들어가는데 자기소개서의 내용에서만 물어봐서
어려운건없을거라 생각합니다. 잘보세여~~

## 무단전제 및 재배포금지 ##

본 자료는 건설취업포털 건설워커(www.worker.co.kr)의 동의없이 재 배포할 수 없습니다. 타 사이트나 카페 등 공공 게시판에 공개할 경우 형사상/민사상 처벌을 받고, 손해배상을 해야함을 유념하여 주시기 바랍니다.

## 이 자료는 절대적인 것이 아니오니 참고만 하시기 바랍니다. 판단의 최종 책임은 본 정보를 열람하시는 이용자 자신에게 있으며, 운영자는 저작물의 오류 또는 게재 지연에 대한 책임을 지지 않으며, 즉각적인 수정 의무가 없습니다.