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작성자 : 건설워커 작성일 : 2009-06-02 오후 4:34:25  조회 : 9736
제목 : 대저토건
건설취업포털 건설워커 worker.co.kr 제공 정보
(주)대저토건
영문기업명 DAE JEO CONSTUCTION CO., LTD.
본사주소 621-906 경상남도 김해시 부원동 611-4
대표자 김성옥 (622-81-01389) 기업규모 중소기업
전화번호 055 336 0680 FAX 055 334 6469
설립일 1986년04월09일 종업원수 187명 (2003/12기준)
자본금 3750백만원(2003/12기준) 상장일자 -
주요사업 토목, 건축, 전기 및 포장공사
특기사항1 합자회사 대저토건 흡수합병
특기사항2 합자회사 신대영건설(주)흡수합병
홈페이지 http://www.daejeo.co.kr
단위:백만원
요약재무정보
결산년월 매출액 순이익 총자산 자기자본 비고
200312 \137,285 \10,468 \51,932 \36,514 -
200212 \90,236 \4,847 \37,772 \26,046 -
200112 \72,587 \3,617 \34,285 \20,599 -
200012 \82,289 \3,461 \35,938 \16,982 -
199912 \83,191 \2,290 \40,385 \12,037 -


## 대한건설협회 시공능력평가 자료

 상호 (주)대저토건  대표자 김성옥 
 주소 경남 김해시 부원동 611-4  우편번호 621-906
 전화번호 (055)336-0680/4  팩스번호 (055)334- 6469
 홈페이지 http://
 E-Mail kcakDJ47@chollian.net

(일반건설 업종)
(단위:백만원)
업  종 토목건축 토  목 건  축 산업·환경설비 조  경
등록번호 제 155 호     제 144 호 제 60015 호
2004년 시공능력

순위
163,894

80
151,612 119,093 115,858 106,185

(전문건설 업종)
(단위:백만원)
업 종
철강재
삭도
준설
승강기
가스
난방
시설물
등록번호
 
 
 
 
 
 
김해2000-29-02
시공능력
 
 
 
 
 
 
23,380


(일반건설 업종)
(단위:백만원)
업 종 토목건축 토 목 건 축 산업설비 조 경
등록번호 제 155 호 제 144 호 제 60015 호
2003년 시공능력

순 위
119,759

89
109,765

82,331

79,924

51
72,215

46

(전문건설 업종)
(단위:백만원)
업 종
철강재
삭도
준설
승강기
가스
난방
시설물
등록번호
김해2000-29-02
시공능력
14,575

* 2002년 107위

■연봉

※ 아래연봉정보는 연봉공개사이트에 나온 정보로 운영자가 보증하는 것은 아닙니다. 참고만 하시기 바랍니다.

42세, 총경력 16년 대학교(4년)졸업 직종 : 토목시공 직급 : 차장(책임연구원), 3년차, 정규직
2008년 4,500 만원

33세, 총경력 11년 대학원석사과정 졸업 직종 : 현장관리 직급 : 과장(선임연구원), 1년차, 정규직
2006년 3,200 만원

## 건설워커 연봉게시판 작성자 : 대저근무 작성일 : 2004-10-26 오후 2:23:27
제목 : 대저2004년 연봉

기사 연봉 초봉 2,200만원(현장기준,이며, 년월차수당포함금액임.식대 공짜. 유류대 현장해결) 과장 차량유류대 10만원, 차장 13만원등으로 지급(연봉 외금액), 대리이하는 없음.

## <기준일> 2003년 8월

출처 : 워커 연봉공개 작성자 : 뽈령 작성일 : 2003-08-12 오후 6:19:16
제목 : [[,대저토건 연봉 수정요]의 답변]의 답변

대리연봉 초봉 2,400 ( 2,400 + 현장 식사 공짜,, 유류대 현장에서 감안) 물론 퇴직금 따로.. <

## <기준일> - 2003년2월 현재

인사 담당자와 통화를 해봤는데, 대졸초임이 1700만원(본사기준, 식대포함)이라는 것만 답변해줬습니다. 얼마 전에 통화했을 때는 (식대 빼고) 1600만원정도라고 말했었습니다. 현장연봉은 현장마다 차이가 있지만 본사에 비해 대략 100-200만원 정도 연봉을 더 받는다고 합니다. 대리초임은 현장이 2150만원(본사 2000만원) 정도. 다른 직급은 연봉보기표의 다른 기업들과 비교해보면 대략적으로 파악이 가능할 것입니다.

채용담당자 말이 2003년 3월에 급여조정이 될 예정이라 지금은 별 의미가 없고 나중에 (본사+현장) 인상된 연봉을 공개했으면 좋겠다고 합니다. 회사입장에서는 아무래도 기업이미지 관리차원에서 좀더 인상된 페이를 공개하고 싶다는 의미입니다.

■인사제도

<>휴가제도

연월차휴가
당해 연도에 발생한 연월차휴가에 한하여 적치 또는 분할 사용

경조휴가
결혼, 조의에 대하여 경조 유급휴가 부여
 
산전후휴가
임신중의 여직원에 대하여 산후에 30일 이상이 확보되도록 산전후를 통하여 90
일의 유급휴가

하계휴가
4일의 유급휴가 부여

<>승진연한 
사원 → 주임   2년 이상
주임 → 대리   2년 이상
대리 → 과장   3년 이상
과장 → 차장   4년 이상
차장 → 부장   4년 이상

<>포상제도

준공우수현장
준공현장 평가제에 규정한 포상

무재해달성포상
무재해 달성 현장에 대해 포상

기타포상
우수사원상, 장기근속상, 공로상 등


■복리후생제도

<>법정복리후생제도 
 
산업재해보상
근로자가 업무상 부상, 질병 또는 사망시 국가가 사업주를 대신하여 매년 일정
액의 보험료를 사업주로부터 받아 근로자에게 보상
 
국민건강보험
재직중인 임직원 및 배우자, 직계존비속, 형제자매, 배우자의 직계존속

고용보험
실업자에게 실직전 임금의 약50%를 지급하고, 직업알선
 
국민연금보험
노후복지를 위해 가입, 일정기간이 지난후에 노령, 장애, 유족연금 등을 근로자
에게 지급
 
 
<>법정외 복리후생제도  
   
여비지원
국내외 출장비 지원
 
건강진단
전 임직원을 대상으로 매년 1회 건강진단 실시

경조지원
경조 사유에 따라 경조금, 경조휴가, 경조화환지급
  
차량관리비 지원
직급별 차등 지원하며, 대리급 이하는 실비 정산
  
이사비 지원
이동발령시 이사비용 지원(회사발령),  주택구입 및 전세자금 저리 대출
 




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