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작성자 : 건설워커 작성일 : 2009-06-02 오후 4:36:11  조회 : 7358
제목 : 고려개발/대림그룹 계열
건설취업 건설워커 worker.co.kr 제공 정보
고려개발(주)
영문기업명 Korea Development Corporation
본사주소 449-170 경기도 용인시 풍덕천동 1080-4 하나프라자 501
대표자 오풍영 (106-81-44682) 기업규모 대기업
전화번호 031 264 96179 FAX 02 707 5110
설립일 1965년03월31일 종업원수 530명 (2003/12기준)
자본금 60000백만원(2003/12기준) 상장일자 1978년10월30일
주요사업 토목, 건축, 중기임대업외
특기사항1 ISO 14001 취득
특기사항2 기업IQ인증 획득
홈페이지 www.kdc.co.kr
단위:백만원
요약재무정보
결산년월 매출액 순이익 총자산 자기자본 비고
200312 \385,514 \18,357 \355,517 \192,668 -
200212 \330,501 \11,334 \278,027 \146,203 -
200112 \326,361 \10,780 \273,460 \135,008 -
200012 \331,688 \17,587 \312,568 \126,742 -
199912 \380,419 \18,558 \332,490 \111,797 -


기본정보
기업명 고려개발 ( Korea Development )
설립일 1965. 3.31 대표이사 오풍영
상장일 1978.10.30 계열 대림
결산월 12월 종업원수 530명
재평가일 1998. 6. 1 감사의견 적정
신용등급
본사주소 (449-170) 경기도 용인시 풍덕천동 1080-4 (하나프라자 501)


주요주주 (%) 출자관계 (%)
대림산업 53.8
외국인지분율 0.86
대림I&S 1.5
건설공제조합 0.2
인천국제공항철도 1.4
대한주택보증 0.1


매출구성 원가구성 원자재 기타
토목 56.2
건축 22.5
자체공사 16.4
재료비
노무비
경비
. .
.
수출비중
매출순이익률 4.76


□ 대한건설협회 시공능력평가자료
 상호 고려개발(주)  대표자 오풍영 
 주소 경기 용인시 풍덕천동 1080-4 하나프라자  우편번호 449-846
 전화번호 (031)420-9000  팩스번호 (031)420- 9010
 홈페이지 http://www.kdc.co.kr
 E-Mail goodjdh@yahoo.co.kr

(일반건설 업종)
(단위:백만원)
업  종 토목건축 토  목 건  축 산업·환경설비 조  경
등록번호 제 92 호     제 010018 호 제 010032 호
2004년 시공능력

순위
538,287

29
478,290 416,798 361,908 107,964

(전문건설 업종)
(단위:백만원)
업 종
철강재
삭도
준설
승강기
가스
난방
시설물
등록번호
48
 
 
 
2000-27(1종)-101
 
용인04-29-0001
시공능력
325,790
 
 
 
79,066
 
82,836



(일반건설 업종)
(단위:백만원)
업 종 토목건축 토 목 건 축 산업·환경설비 조 경
등록번호 제 92 호 제 010018 호 제 010032 호
2003년 시공능력

순 위
484,351

31
422,739

352,413

296,586

23
98,205

36

(전문건설 업종)
(단위:백만원)
업 종
철강재
삭도
준설
승강기
가스
난방
시설물
등록번호
48
2000-27(1종)-101
시공능력
209,438
73,043


(일반건설 업종)
(단위:백만원)
업 종 토목건축 토 목 건 축 산업설비 조 경
등록번호 제 92 호 제 010018 호 제 010032 호
2002년 시공능력

순 위
483,711

29
407,150

333,963

264,294

22
100,402

32

(전문건설 업종)
(단위:백만원)
업 종
철강재
삭도
준설
승강기
가스
난방
시설물
등록번호
48
2000-27(1종)-101
시공능력
209,438
73,043


■기업정보 (기준일 : 2004/06/02)

수익성 크게 개선

수익성 제고의 걸림돌이었던 기존 관급공사에서의 채산성 부담 완화. 이에 따라 양호한 영업수익성, 경상수익성 시현. 공공 및 민간부문에서의 신규수주 실적 증가로 전년 매출액은 16.6%증가. 또한 원가 안정세 및 판관비 절감 등으로 55.6% 증가. 일회성 이익 및 이자비용 감축으로 경상이익 270억원 달성.

□ 회사연혁

1965.03.31 고려개발주식회사 설립, 대표이사 정천석 취임
본사소재지 : 서울시 용산구 갈월동 95번지
~~~~~~~~~~~~
2001.12.11 2001 기업정보화 우수기업체 선정 및 기업 IQ인증취득(정보통신부)

□ 복지 및 연봉

※ 아래연봉정보는 연봉공개사이트에 나온 정보로 운영자가 보증하는 것은 아닙니다. 참고만 하시기 바랍니다.

39세, 총경력 13년 대학원석사과정 졸업 직종 : 구조공학 직급 : 과장(선임연구원), 5년차, 정규직
2007년 5,600 만원

출처 : 건설워커 작성일 : 2006년 07월 27일 (00:38)
이 름 고려사랑 [hudhhk]
제 목 고려개발 연봉

3년 연속 무교섭타결

사원 : 3600만 (본사)
대리 : 4685만 (본사)
과장 : 5698만 (본사)
차장 : 6507만 (본사)
부장 : 7475만 (본사)

성과급 포함, 제수당 제외

   근무시간    시업시간 08 : 30 
                   종업시간 17 : 30 ( 단, 토요일은 12 : 30) 

  직급체계 
  직급체계 사 원  대 리 과 장  차 장  부 장  비 고  
  승진연한  3년    4년    5년   5년     -  직급별 특진가 
 
  휴가제도 
   기본휴가- 연차(근속), 월차, 보건휴가 축하휴가

   급여사항 
    기본급 및 각종수당 지급 
    수당종류 : 기술수당, 면허수당, 연구수당, 현장수당, 근속수당, 차량유지비(교통비) 
    급여수준 :  

    신입  대리   과장   차장    부장   
본 2483  3363   3845   4430    5070    <기준일 : 2003/12/23> 
현 2783  3700   4217   4838    5514     : 본사 인사부장 이재선 (02-964-7709) 제공

    2004년 12월 현재 홈페이지 자료 * 업데이트 내용은 홈페이지 참고하세요.
     기본급 및 각종수당 지급 
   - 급여수준 : 대졸초임 연봉 2,656만원(본사 관리직 기준, 상여금900% 포함) 
   - 수당종류 : 기술수당, 면허수당, 연구수당, 현장수당, 근속수당, 차량유지비(별도지급) 
구체적인 복리후생 www.kdc.co.kr 참조

출처 : 건설워커 연봉게시판 작성자 고려개발 [ski7] 작성일 : 2005년 06월 28일 (22:13)
제 목 고려개발 급여체계변경

본사내근 관리직기준
성과급(400%기준, 200~600%), 수당미포함,식대포함

부장 A 74,996 B 71,524
차장 A 65,168 B 62,144
과장 A 56,740 B 53,492
대리 A 46,716 B 44,168
사원 A 36,860 B 33,836

복리후생은 타회사이상~~
6월급여분부터 적용

□ 참고사항

♧ 답글:
고려개발은 대림산업 계열사입니다.
86년에 부도가 났었는데 흑자부도였습니다.
그리고 몇년전에 상장기업으로 살아났습니다.
여러분이 제일 궁금해하는 월급도 업계 상위입니다.
노조도 있습니다.
말이 필요없습니다.
무조건 가세요..
고려개발이 나쁘다면 대한민국 건설회사 나쁘지 않은 회사 없습니다.

출처 : 워커 vip룸 작성자 : gradring 작성일 : 2004-06-03 오후 4:00:21
제목 : 고려개발 면접후기

안녕하세요. 고려개발 면접후기입니다.
4호선 삼각지역에서 내려 고가도로를 건너가야 하는데, 찾기가 좀 수월하지는 않았습니다. 하지만, 본사건물은 곧 이전한다고 합니다. 2차 전공면접(20분)과 3차 경영진면접(20분)을 연이어 보았습니다. 응시인원은 미응시인원 6명 빼고 26명이었습니다.

3인 1개조로 하여, 2차는 4명면접관(다른 한명은 진행), 3차는 5명 면접관(다른한명은 진행)이었습니다.

2차 전공면접시에는 자기소개없이 간단한 특이 경력, 즉 연수나 예전경력등 간단하게 묻고 바로 전공을 물어보았습니다.

저는 첫조였는데,
1.벽돌쌓기 방법
2.Fast Track이란?
3.Project Financing이란?
4.PDA란?
5.CM이란?
6.터파기종류
7.CIP pile(Cast-in-place pile)란?

그리고 나서,
1. 평생직장과 평생직업을 간단히 설명
2. 입사한 후의 포부 및 계획
3. 졸업작품 내용

3차 경영진면접은 자기소개없이 진행되었습니다.

질문내용은,
1. 신용카드사용에 대한 의견
2. 입사후 계획
3. 대학생들의 등록금 인상반대 시위에 대한 의견
4. 노조에 대한 의견과 본인의 노조 활동의 여부
5. 고려개발에 대한 생각과 발전 가능성
6. 경력자의 이직이유와 경력내용
7. 대학시절 동아리 활동
8. 가장 친한 친구설명

마지막으로 채용인원은 면접자의 수준에 따라, 우수한 사람이 많으면 많이 뽑고, 적으면 적게 뽑고 한다는 답변만 들었습니다.

면접후에는 면접비로 3만원받았습니다.

##출처 : 워커 기업정보나눔터 작성자 : 고려 작성일 : 2004-06-04 오전 12:30:21
제목 : 고려개발면접후기

04년 6월 3일 오전 8시 30분 집합이더군여. 근데 실질적인 면접은 9시였고 늦은 사람에 대한 불이익은 없는 듯 합니다. 8시 50분까지만 오면 면접 다 볼 수 있습니다. 회사분위기는 대기업이 아닌 건설회사이다 보니 상당히 상냥해 보였습니다. 이번에는 총 6명 뽑고 24명이 서류 통과자였는데 4:1의 경쟁률이었죠. 하지만 7명 결시 총 17명이 면접 전형에 응했습니다.

3인 1개조로 들어갔고여. 저는 3번째 조로 면접을 임했습니다. 아!! 글구 고려개발은 면접 1,2차 하루에 한꺼번에 다 봅니다. 시간도 을마 걸리지 않더만여. 1차 면접은 실무진 면접이더만여. 제 넋두리 약간 하자면 자소서 준비 많이 했거든여.. 근데 자소서의 자짜도 나오지 않았습니다. 자기소개시간이 주어지지 않습니다. 오로지 면접관님들의 질문에 대답하는 방식입니다.

저희조에서 물은 질문을 기억나는 대로 얘기하겠습니다. 부안 원자력 폐기물 반대 운동이 일어나고 있는데 이를 전문적인 용어로 뭐라 하는가? 저는 자신있게 "nimby현상입니다.'라고 말했져. 면접관 왈 .아닌데.....ㅠ ㅠ 또 환경공학을 복수전공한 이들-저입니다.-에게 묻더군여.

ddt가 무엇인지 아나? 역시 자신있게 " 살충제로 알고 있습니다." 면접관이 아닌데 하더만여.. 제대로 아는 게 없습니다.ㅠㅠ 또 한자를 보여 주고 이게 무슨 자인가 읽어보라. 이런 것도 있었습니다. 답은 "최고"였는데 자소서에 나와 있는 단어를 찾아 놓은 듯 합니다.

그 밖의 기타 질문들 생각나는 대로 올려 놓겠습니다. .흙의 잔류응력은 무엇인가? -모 저는 강구조에서 배운 잔류응력밖에 생각이 나지 않아서리 주저리주러지 대다가 모른다고 했답니다. 아직 도 모르겠음. . 프리스트레스에서의 도입 전 손실의 원인은? .전도/활동/지지력-답만 생각나는군여.

문제는 음~~~옹벽 구조물에서 고려사항인가? 기억 잘 안납니다. 하지만 답은 맞습니다. pda 푯말 들어서 보여주고 이게 모냐? .역시 영어인데 이상한 거 보여주고-기억이 안 납니다.- 이게 모냐? . 비탈면보호공법은? .토질의 토량개산시 횡단면으로 알 수 있는 방법은?-이것도 가물가물- 등등등

여하튼 전공과 기본적인 상식에 대한 포괄적인 질문들이 이어집니다. 이처럼 전공에 대해서 많이 질문하는 기업을 보지 못한 거 같습니다. 전공 개념위주로 쭉 한 번 훍고 가십시오. 고려개발은 필수요소입니다.

그 다음은 2차 임원진 면접이었습니다. 저의 경우에는 오히려 편하더군여. 이 역시 3인 1조이고. 앞에 사람이 차렷 경례 구호 합니다. 그냥 인사하고 앉아서리. 질문하는 거 편안하게 받으면 됩니다. 질문 내용은 절대 전공 내용 안 물어 봅니다.

저희 조에게 중점적으로 물어 본 것은 .노조 활동 적극적으로 참여할꺼냐? 안 할 꺼냐? .노사문제에 대한 자신의 견해는? .주로 구독하는 신문은 어느 신문이냐? .자신의 장점 말해보라. 등등 등 이었습니다.

그리 잘 보지는 못했지만 제가 면접 보기 전에 빈약한 면접 정보를 접하고 약간의 도움이나마 되도록 글을 올립니다. 자세한 사항은 저에게 메일이나 연락해주십시오. 성심성의껏 답해 드릴께여. 아!! 가장 중요한 면접비... ㅋㅋㅋㅋ 3만원입니다.



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대한민국 파워리더 대상
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(2017.06)
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