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작성자 : 건설취업 작성일 : 2003-12-26 오후 11:03:05  조회 : 38791
제목 : [연봉협상] 경력직에 원천징수영수증 요구하는 이유
[근로소득원천징수 영수증]의 답변
 

♧ 답글: 


안녕하세요? 건설취업 워커 운영자입니다. 

경력직 모집시에 전직장 근로소득 원천징수영수증을 요구하는 이유는 크게 두가지로 생각해
볼 수 있습니다. 첫째는 연말정산을 위한 것이고 둘째는 연봉협상(연봉책정)을 위한 것입니
다.

■ 연말정산 용도

직장에 다니다가 연도 중에 퇴직하고 다른 직장에 재취업한 경우에는 퇴직 때 받은 전 직장
의 근로소득원천징수영수증을 현 직장에 제출하여 (양쪽에서 받은) 연봉을 합산, 연말정산을 
하여야 합니다. 만일 분실했다면 퇴직회사에서 재발급 받아야 합니다. 팩스로 받아도 무방합
니다. 세법상 이렇게 해야 원칙입니다.


■연봉협상 용도
 
운영자는 가끔 이런 질문을 받습니다. "이직할 때 기존에 받고 있는 연봉을 부풀리면 안됩
니까? 실제보다 훨씬 높여 부르고 거기서부터 협상을 시작하면 되지 않습니까?" 하지만 이
것은 좋은 방법이 아닙니다. 

윤리적인 측면을 배제하고라도 미래의 고용주가 원하기만 하면 경력자의 실제 연봉을 알아
내기란 쉬운 일입니다. 놀랍게도 많은 기업들은 정보를 요청하는 사람에게 이를 공개하고 
있습니다. 

전 직장동료에게 경력직 지원자가 말한 금액이 맞는지 확인해 달라고 했을 때 그는 고소해 
하면서 이를 공식적으로 부인할 수도 있습니다. 또는 미래의 고용주가 경력직에게 원천징수 
서류나 소득세 신고서를 요구할 수도 있습니다. 물론 이런 뒷조사를 전문적으로 하는 기관
도 있습니다. 따라서 현재 연봉에 대해 거짓말하는 것은 바람직하지 않습니다.

어떤 이유로 현재 연봉을 밝혀야 한다면, 그 금액을 인상시켜 말할 수 있는 좋은 방법이 있
습니다. 연봉 예상 인상액을 더한 금액을 말하는 것입니다. 예를 들어 지난 10년동안 매년 
10%씩 평균적으로 인상되었다면, 그 10% 금액을 더합니다. 아니면 보너스, 자동차, 스톡옵
션 등과 같은 급여 외 수당을 돈으로 환산한 금액을 더할 수도 있습니다.
  

## 원천징수 영수증은 어떻게 떼나?

법적으로 원천징수의무자는 기업(회사)이기 때문에 결국 전직장(원천징수의무자)에 의뢰해서 
떼셔야 하며, 본인이 직접 세무서에 가서 뗄 수는 없습니다. 전직장의 세무대리를 맡고 있는 
세무사나 회계사 사무실에 이야기를 하더라도 님이 회사(전직장)에 다닐 때 님의 월급에서 
갑근세+주민세를 원천징수하여 국가(세무서)에 납부한 원천징수의무자(전직장)에 통보를 하고 
떼주어야 하는 것이므로 결국 전직장에 얘기를 하시는 방법밖에 없습니다.

퇴직자가 전직장과 다툼이 있었더라도 일단 근무하는 중에 갑근세 신고를 했다면 퇴직자가 요청할 
때 원천징수영수증을 발급해줄 의무가 있습니다. 당당하게 요구하세요.

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